01 / 064 Profile
Bahnsicherheit
- Sicherheitschef Bahn
- Sicherheitswärter / Sicherheitsposten
- Sicherheitskoordinator
- CVM
SBB-Berechtigungen vor jedem Einsatz geprüft, Tag und Nacht.
Personalvermittlung für Hochbau, Bauarbeiten, Tiefbau und Bahn
Zertifizierte Profile,
bereit für die Baustelle.
Personalverleih, Fest- oder Temporärvermittlung, Try and Hire: Wir stellen Ihnen qualifizierte, zertifizierte und betreute Fachkräfte zur Verfügung, im Rahmen der eidgenössischen AVG-Bewilligung und der swissstaffing-Standards.
Unsere Akkreditierungen6 Zertifizierungen · SBB, SUVA, AVG, swissstaffing, ISO 9001 und ISO 14001
Die Vermittlung in Zahlen
Profile, keine Versprechen.
01 · Berufe
6
Berufsgruppen, vom Hochbau über die Bahn bis zur Telekom
02 · Profile
22
vermittelte Profile, im Gespräch geprüft, Zertifizierungen kontrolliert
03 · Gebiet
7
bediente Kantone, von Genf bis in den Jura
04 · Rahmen
4
Modelle, gedeckt durch die eidgenössische AVG-Bewilligung und swissstaffing
Vier Modelle
Das richtige Profil,
im richtigen Rahmen.
Verstärkung für eine Woche oder dauerhafte Anstellung: Jedes Modell hat seinen Vertrag, seine Garantien und seine Abrechnung. Sie wählen, wir kümmern uns um den Rest.
RahmenEidgenössische AVG-Bewilligung, Mitglied swissstaffing, GAV eingehalten
AuswahlGespräch, Prüfung der Zertifizierungen und Referenzen vor jeder Präsentation
FristErste Profile und Einsatz so rasch wie möglich
BetreuungEin einziger Ansprechpartner während des ganzen Einsatzes, Ersatz garantiert
Modelle
Personalverleih und Vermittlung
Vier Wege, Ihre Teams zu verstärken, alle durch die AVG-Bewilligung gedeckt. In jedem Fall garantieren wir Qualifikation und Konformität der eingesetzten Personen.
01
Personalverleih
Die Mitarbeitenden sind bei Secufer angestellt und arbeiten unter Ihrer Leitung, so lange Sie es festlegen. Lohn, Sozialabgaben, Versicherungen und Administration bleiben bei uns. Abrechnung nach Stunden.
02
Feststellenvermittlung
Wir suchen, prüfen und präsentieren die Kandidatin oder den Kandidaten; Sie stellen direkt ein. Honorar nur bei Anstellung, mit Ersatzgarantie während der Probezeit.
03
Temporärvermittlung
Rasche Verstärkung für eine Auftragsspitze, eine Abwesenheit oder ein enges Arbeitsfenster, ohne Mindestdauer.
04
Try and Hire
Ein temporärer Einsatz von einigen Monaten vor der definitiven Anstellung. Sie beurteilen die Person vor Ort und stellen sie dann ohne Zusatzkosten ein.
Rahmen AVG und swissstaffing
Die Berufe, die wir vermitteln
Sechs Berufsgruppen,
zweiundzwanzig Profile.
Vom Sicherheitschef Bahn bis zum Bauleiter: Jedes Profil wird zum Gespräch empfangen, seine Zertifizierungen werden geprüft und seine Referenzen kontrolliert, bevor es Ihnen vorgestellt wird.
Unsere Profile6
Berufsgruppen
22
Vermittelte Profile
7
Bediente Kantone
AVG
Eidgenössische Bewilligung
02 / 062 Profile
Gleisbau
- Gleisbauer
- Gleisarbeiter / Bahnbauarbeiter
Bau, Erneuerung und Unterhalt von Gleisen, als komplettes Team oder als Verstärkung.
03 / 064 Profile
Telekommunikation
- Kabelmonteur / Glasfaser-Kabelzieher
- Glasfaser-Spleisser
- Telekom-Netzmonteur
- Mast- und Antennenmonteur
Swisscom-Berechtigungen für Einsätze an den Netzen.
04 / 066 Profile
Rohbau und Hochbau
- Maurer / Bauprofil
- Schaler
- Eisenleger
- Erdarbeiter
- Baumaschinenführer / Maschinist
- Bauhelfer / Hilfsmaurer
Profile verfügbar für einen Tag, eine Woche oder die ganze Dauer der Baustelle.
05 / 062 Profile
Netze und Elektrik
- Elektriker
- Netzelektriker
Geprüfte Elektroberechtigungen, Einsätze im Neubau wie im laufenden Betrieb.
06 / 064 Profile
Baustellenkader
- Gruppenleiter
- Vorarbeiter
- Bauführer
- Bauleiter
Erfahrene Kader, um die Produktion zu steuern und Termine einzuhalten.
Die gesuchte Stelle steht nicht auf der Liste? Beschreiben Sie sie uns: Wir rekrutieren auch nach Mass.
So läuft eine Vermittlung ab
Von der Stelle
bis zum ersten Tag.
01 · BeschreibenSchritt 01 · Bedarf
Stelle beschreiben
Ein Anruf oder eine E-Mail genügt: Beruf, erforderliche Zertifizierungen, Ort, Daten, Arbeitszeiten. Wir bestätigen das gesuchte Profil mit Ihnen.
Schritt 02 · Auswahl
Auswählen
Gespräch, Prüfung der Zertifizierungen, Ausweise und Referenzen. Sie erhalten die ersten Kandidaten so rasch wie möglich.
Schritt 03 · Vertrag
Anstellen
Personalverleih, Fest- oder Temporärvermittlung oder Try and Hire: Der Vertrag wird im Rahmen der AVG-Bewilligung unterzeichnet.
Schritt 04 · Einsatz
Einsatz begleiten
Ein einziger Ansprechpartner während des ganzen Einsatzes, regelmässiger Austausch mit Ihnen und der Fachkraft, garantierter Ersatz bei Abwesenheit.
Rekrutierung
Eine Stelle zu besetzen? Kandidaten so rasch wie möglich.
Beschreiben Sie Stelle, Ort und Daten. Wir stellen Ihnen die verfügbaren Kandidaten vor und kümmern uns um den Vertrag.
Fragen zur Vermittlung
Die Fragen
der Arbeitgeber.
Eine Frage zu einer konkreten Stelle? Kontaktieren Sie uns.
Beim Personalverleih ist die Fachkraft bei Secufer angestellt und arbeitet unter Ihrer Leitung: Sie zahlen einen Stundentarif. Bei der Feststellenvermittlung stellen Sie die von uns ausgewählte Person direkt ein und zahlen ein Honorar nur bei Anstellung.
Ja. Secufer Sàrl verfügt über die eidgenössische AVG-Bewilligung für Personalverleih und private Arbeitsvermittlung und ist Mitglied von swissstaffing.
Die ersten Profile werden Ihnen so rasch wie möglich vorgestellt. Im Notfall kann eine Fachkraft kurzfristig in der ganzen Westschweiz eingesetzt werden.
Wir ersetzen sie. Beim Personalverleih kostenlos; bei der Feststellenvermittlung deckt die Garantie die Probezeit.